根据今年的美世全球养老金指数（Mercer Global Pension Index），澳大利亚的养老金体系全球第二，仅次于荷兰，但是它的退休收入充足性依然令人担忧。

根据美世资深合伙人和报告的作者David Knox博士所述，澳大利亚在全球养老金指数排名上从去年的第四位上升至了今年的第二位，这是澳大利亚居民储蓄和养老金增加的结果。

虽然报告中提及的16个国家都未能达到美世梦寐以求的 ’A’ 级，但是Knox称，如果澳大利亚能够“通过退休金提高强制储蓄水平并继续进行降低成本的改革”，那么实现 ’A’ 级目标是近在咫尺的事。

Knox说：“我们的退休金体系正在经历重大改革，其中一些改革可能会在将来提高我们的指数，但我们目前的 ’B’ 级对于我们来说是一个很重要的提醒，提醒着我们如果不马上采取措施，我们世界前列的退休储蓄体制就会面临赶不上需求的危险。”

Knox指出，其他必须采取的措施包括引入一项要求，要求退休福利只能作为一种收入流，并鼓励年长的工人延长参与劳动的时间。

Knox补充说，我们可以从荷兰的体系中学会一件事，那就是它与成员之间的出色沟通，他们在65岁就清楚自己的退休福利。

澳洲养老基金协会（Association of Superannuation Funds of Australia）首席执行干事瓦莫斯（Pauline Vamos）表示，澳大利亚的排名上升是对养老金行业的一种肯定。

瓦莫斯称：“经过经济情况调查的养老金、强制退休金和对退休金的自愿性供款共同形成了澳大利亚强大而且可持续的体系。”

但她补充说位列第二还不够完美，而且同意Knox的看法，即澳大利亚在解决退休收入充足性问题上还有很多事情需要做。

她说：“将强制养老金占工资比例从9%增加到12%并向低收入者发放贡献退税（contribution tax rebate）的这些提议对于提高退休收入充足性具有关键作用，尤其是对于中低收入者。”